Stakeholder Engagement: Strategia per Immerbunt Paesi Bassi
Il problema di Immerbunt
Questa strategia di stakeholder engagement per Immerbunt, è stata creata per promuovere il coinvolgimento delle piccole e medie imprese olandesi nella creazione di spazi verdi aziendali. Lo scopo ultimo è di favorire la protezione degli ecosistemi locali e il benessere della comunità e per raggiungere questo obiettivo, è essenziale per Immerbunt collaborare con i suoi stakeholder nel creare una natura sostenibile.
Il gruppo target identificato comprende CEO, manager e fondatori delle aziende che desiderano migliorare il ruolo sociale della propria attività nella comunità in cui opera. Come dimostrato attraverso un’analisi tematica qualitativa di interviste, il target è aperto all’innovazione. In particolar modo, si aspettano che l’innovazione rappresentata dagli spazi verdi aziendali produca in egual modo un vantaggio competitivo e benefici positivi per la salute dei propri dipendenti.
Per raggiungere l’obiettivo di promuovere lo stakeholder engagement, ho sviluppato la campagna di stakeholder engagement “Blossoming Together”. L’iniziativa prevede di stabilire una collaborazione tra aziende e agricoltori locali. Attraverso questo programma, le aziende con spazi aziendali limitati possono affittare terreni inutilizzati e creare aree ricreative per i propri dipendenti e per eventi di team building.
La strategia di stakeholder engagement proposta
La campagna è divisa in tre fasi: sensibilizzazione sugli spazi verdi aziendali, costruzione di credibilità per Immerbunt e coinvolgimento del gruppo target.
I messaggi ruotano attorno al tema della comunità dei dipendenti, che è di interesse primario per il target. Inoltre, combinano stili di comunicazione razionale ed emotiva per mostrare il servizio di Immerbunt e i benefici sociali ed ambientali che porta.
Inoltre, suggerisco immagini che confrontano i prati fioriti di ImmerBunt con i dipinti di Van Gogh. Questo accostamento mira a rafforzare il senso di appartenenza e migliorando il modo in cui la creazione di spazi verdi può trasformare la reputazione di un’azienda in un capolavoro.
In conclusione, la strategia ha l’obiettivo ad aumentare la creazione di spazi verdi aziendali, promuovendo la soddisfazione dei dipendenti. Affrontando le preoccupazioni delle aziende, fornendo informazioni, creando fiducia e mostrando risultati tangibili, Immerbunt può portare un cambiamento significativo nei comportamenti socialmente responsabili tra le imprese olandesi.
